4月21日，记者从市委组织部获悉，近年来，我市认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，把党支部建设放在更加突出的位置，以提升组织力为重点，突出政治功能，深入推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。

围绕全省党支部标准化规范化建设实施方案“五个基本”要求，我市结合实际制定《遵义市党支部标准化规范化建设三年行动实施方案》《遵义市村（社区）党组织标准化规范化建设清单》《遵义市村级阵地“5+3+N”规范化建设清单》，着力优化党组织建设。截至2020年底，全市12674个党支部（党总支部）完成标准化规范化建设达标11968个，达标率94.43%，认定市级示范党支部289个，认定县级示范党支部1133个，推荐的39个省级标准化规范化建设示范党支部涵盖了行政村、社区、机关、学校、国有企业、非公企业和社会组织等领域。

以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，按照“资源相似、区域相连、产业相通”原则，全市在坝区、产业链、合作社等设置农村网格化党组织3215个。聚焦多元治理、社会管理、无职党员服务，在协会、楼宇、商圈等设置城市网格化党组织845个，有效搭建起了党建引领农村和城市工作网格体系，切实延伸基层党组织管理服务触角。

选优配强支部班子。我市坚持选育并举，以村党组织书记队伍建设为关键，着力选拔和培养一批政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、群众信得过的村级组织“带头人”。通过实施选准一个人、带好一支队、振兴一个村“三个一”行动，全面落实村党组织书记县级备案制度，全市2081个村（社区）完成党组织书记、村委会主任“一肩挑”1555名，占比74.70%。

在基本队伍建设方面，我市注重优化结构，采取多种方式严格规范党员发展，2020年共发展党员5075名，开展党员教育培训149029人次。以实施“双培养”工程为抓手，择优选拔100名市级乡村振兴村级组织领军人才，339名县级领军人才，落实结对帮带机制和联动培养机制；集中遴选4891名中职校学生进入乡村振兴骨干后备力量培训班学习，并已引导1843名中职学校、大专院校优秀毕业生到企业、合作社、村顶岗实习或进入村干部队伍，进一步夯实农村基层党组织基础。

严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是推进党支部标准化规范化建设的重要内容。我市坚持将“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首要内容，根据不同领域、不同层次的党员特点，加强对各地各单位贯彻落实“三会一课”的情况督查，切实增强“三会一课”实效性。

全市各党支部通过走出机关，走进田间地头、工作一线、教育基地，开展实地学习、现场教学、支部结对等方式,创新应用新技术新手段，做实做细每月主题党日活动，增强主题党日针对性。

结合抓党建促脱贫攻坚挂牌督战、“整乡推进、整县提升”示范创建、党支部标准化规范化专项检查等，通过抓问题整改，确保各领域基层党支部标准化规范化建设显著提高。去年，全市组建124支抓党建促脱贫攻坚挂牌督战队，累计发现和解决问题369个。不断加强对党支部建设常态化分析研判，通过直插基层开出18张“罚单”，限时整改问效方式，强化分类指导和督促检查。

与此同时，我市出台了一系列文件，把各领域基层党建工作细化为可操作、可量化、可检查、可考核的具体项目，着力解决国企、机关、公立医院、学校、经开区、非公有制经济组织和社会组织等领域党建弱化、虚化、边缘化问题，全面夯实党建根基。完善在职党员、干部参与社区共建共治工作机制，创新建立自协委337个，试点推进社区共建共治“大党委”“社协委”建设，吸纳非公经济组织、社会组织参与城市基层治理，构建党建引领社会治理新格局。纵深推进扫黑除恶专项斗争，常态化开展村（社区）干部联审联查工作，着力纯洁村干部队伍。

“下一步工作中，我市将持续完善阵地建设，持续强化队伍能力，持续提升工作质量，对已达标的党支部进行‘回头看’，对未达标党支部建立攻坚台账，定期调度，实行销号管理，强化各项基本制度执行和任务落实，持续巩固提升党支部标准化规范化建设质量。”市委组织部相关负责人表示。